L’institution prévoit d’aligner les salaires entre Port-au-Prince et les villes de province dès juillet 2026, sous réserve de l’adoption d’un budget rectificatif.

La Direction générale de l’Office d’Assurance Véhicules Contre Tiers (OAVCT) a présenté, mercredi, un ensemble de mesures sociales et administratives visant à améliorer les conditions de travail de ses employés. Sous la conduite de son directeur général, Jocelin Pierre, l’institution affirme poursuivre des discussions avec les organisations syndicales afin de renforcer les acquis sociaux du personnel.

Parmi les principales annonces figure un projet d’harmonisation salariale entre les employés affectés à Port-au-Prince et ceux des bureaux régionaux. Cette mesure, qui dépend de l’approbation d’un budget rectificatif par le Conseil d’administration, pourrait être appliquée à partir de juillet 2026.

Selon une note officielle, deux séances de travail se sont déjà tenues le 19 mai dernier entre la Direction générale, plusieurs cadres administratifs et des représentants syndicaux. Les discussions ont notamment porté sur la mise en place d’un environnement professionnel plus stable, équitable et propice à une meilleure productivité.

À travers cette démarche, les responsables de l’OAVCT disent vouloir privilégier le dialogue social, l’écoute et des actions concrètes afin de favoriser le bien-être du personnel, considéré comme un levier essentiel de performance et d’efficacité institutionnelle.

Fritz Gerald Hussein VALME